Wie zijn wij
Etchica Voorn (1963) Directeur Talentroom
Haar Talent: Kijken
Etchica is de founder en oprichter van Talentroom.eu. Zij staat bekend als een enthousiast en warm mens. Inmiddels heeft zij ruim vijfentwintig jaar ervaring met arbeidsbemiddeling, coaching en training in de Retail en andere branches. Hiermee heeft zij de basis gelegd voor het unieke concept Talentroom. Bijzonder aan haar aanpak is dat zij de persoon als uitgangspunt neemt niet een vacature:
"Het mooiste vind ik als mensen 'páts' in één keer hun Talent kunnen benoemen. Niet zelden maakt dit emotie los, immers het geeft opeens een nieuw inzicht wat van nature jouw kernkwaliteit is. Prachtig toch? Mensen met deze inzet helpen bij hun volgende werkstap, daar geniet ik enorm van", aldus Etchica.
Niet voor niets is de bedrijfsmissie van Talentroom tevens haar hartekreet: "Doe wat je leuk vindt!"
Etchica doet graag zelf interviews, met name de mensen op zwaarder management- en directieniveau neemt zij voor haar rekening.
“Mijn hartekreet is: Doe wat je leuk vindt!. Dat als uitgangspunt nemen voor je verdere ontwikkeling is krachtiger dan: hoe bouw ik mijn CV mooi op.”
Kay van Raak (1981) Recruiter/Talentmatcher
Zijn Talent: Observeren
Kay houdt nauwlettend de ontwikkelingen van Talentroom in de gaten en anticipeert hierop. Dat is zijn grote bijdrage in Talentroom en het is niet toevallig dat "observeren" zijn talent is. Kay heeft een aantal jaren ervaring in arbeidsbemiddeling bij vooraanstaande uitzendbureaus zoals Manpower. Hij heeft een eigen persoonlijke stijl van interviewen waarin hij geen CV screent, maar de persoon achter het CV wil ontdekken. Wat vindt iemand leuk, wat is iemand zijn/haar Talent en welke stap past goed bij zijn/haar ontwikkeling? Allemaal vragen die hij weer meeneemt in zijn matchadvies naar de Deelnemers.
Zodra de visie, het werk en de bedrijfscultuur matchen met één van onze Talenten zal hij snel schakelen.
"Goeie talenten in beeld brengen en Talentroom laten groeien is waar ik energie van krijg en wat ik als mooie doelstelling zie. Daarnaast haal ik veel voldoening uit het maken van een match, dus zit ik bij Talentroom prima op mijn plek."
Zoek jij nieuwe uitdagingen binnen de Retail en spreekt ons concept je aan dan helpt hij je graag in deze ontwikkeling.
“Mijn hartekreet is: Ontwikkel jezelf!”
Marielle Koevermans (1969) Office Manager
Haar talent: Regelaar
Marielle zorgt ervoor dat bij Talentroom alles reilt en zeilt, dát is wat zij leuk vindt! Het benoemen van haar Talent was voor haar dan ook niet moeilijk. Een Regelaar in hart en nieren.
Alles op het gebied van office management ligt bij Marielle in goede handen. Ze is erg enthousiast en houdt ervan zaken op te pakken en uit te voeren. Een enorme ondersteuning voor kantoor, die ze ook maar al te graag wil bieden aan onze Talenten en Deelnemers.
Na zeven jaren bij Renault Nederland met auto als product gewerkt te hebben, gevolgd door zeven jaren in de chocola (online retail), richt zij zich nu graag op de mensen in de Retail.
marielle.koevermans@talentroom.eu
“Mijn hartekreet is: Weet waar je goed in bent.”
Monique Vos (1962) Talent Searcher
Haar talent: Inventief
Monique is een inventieve Talent searcher die buiten de begaanbare wegen treedt. Zij zorgt ervoor dat specifiek gewenste Talenten in Talentroom terecht komen en op deze wijze manager worden van hun eigen carrière.
Retail is een mega interessante business die door haar op de voet gevolgd wordt. In het verleden is Monique werkzaam geweest in de mode-, schoenen-, kantoorartikelen- en interieur-branche. In diverse functies zowel op retail gebied als in de groothandel en B2B.
Talentroom vindt zij een geweldig concept, tenminste als je actief bezig wilt zijn met je toekomst en je eigen ontwikkeling.
“Mijn hartekreet is: Neem het heft in eigen hand!”
